Slide background

7 bonnes raisons de rejoindre St Hubert

St Hubert est une entreprise où il fait bon vivre

Rejoindre St Hubert, c’est rejoindre :
  1. Une structure à taille humaine qui a construit sa culture d’entreprise autour des femmes et des hommes qui la composent
  2. Une entreprise dotée d’une politique sociale moderne et avantageuse : rémunération sur 13 mois, valorisation individuelle et collective, participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO
  3. Une organisation dans laquelle chaque collaborateur est considéré individuellement dès son intégration et tout au long de son parcours
  4. Un environnement stimulant dans lequel les mots implication, initiative et professionnalisme prennent tout leur sens
  5. Une entreprise qui se donne les moyens de ses ambitions en se dotant des meilleurs équipements et outils dans chaque compartiment de ses activités
  6. Une entreprise innovante et performante qui a su construire des marques fortes aujourd’hui référentes sur les segments des matières grasses allégées et végétales
  7.  Une entreprise qui s’emploie à développer les compétences et l’expertise de ses collaborateurs par des programmes de formations adaptés

 

 

Découvrez l’interview de Pascal Arens, Directeur des Ressources Humaines St Hubert en cliquant sur le lien ci-dessous :

Vidéo interview Directeur des Ressources Humaines